Binnen Sligro Food Group gaan maatschappelijk verantwoord ondernemen en een bedrijfseconomisch rendement hand in hand. Voor ons hoort maatschappelijk verantwoord ondernemen bij een professionele en duurzame vorm van ondernemerschap. Dat komt voort uit de roots van ons beursgenoteerd familiebedrijf. Als familiebedrijf wil je namelijk gewoon netjes en fatsoenlijk met je mensen en omgeving omgaan, nu en met zorg voor de toekomst.
De uitvoering wordt door een multidisciplinaire MVO-werkgroep behartigd. Er is een MVO-beleid opgesteld, waarin opgenomen is waar wij voor staan en hoe we stappen willen zetten op het gebied van duurzaamheid.
Ons MVO-beleid is gebaseerd op drie voor ons relevante kernthema’s waarin onze belangrijkste kansen en uitdagingen liggen en waarvoor onze verantwoording in de keten het grootst en vanzelfsprekend is: de mens, het milieu en het assortiment. Per kernthema’s zijn onze doelstellingen voor 2030 vastgesteld.
Per kernthema 'De mens', 'Het milieu' en 'Het assortiment' hebben we kwalitatieve en kwantitatieve ambities geformuleerd.
Deze zijn gebaseerd op de SDG’s oftewel de Sustainable Development Goals (van de Verenigde Naties). Dit zijn de doelstellingen die de wereld zich stelt richting 2030 om aan duurzame ontwikkeling te werken. De 17 hoofddoelstellingen vormen het belangrijkste internationaal duurzaamheidskader voor de komende jaren.
Om ons eigen MVO-engagement kracht bij te zetten, namen we met Sligro Food Group Belgium in 2021 voor het eerst deel aan het VOKA Charter voor Duurzaam Ondernemen (meer info: Voka Charter Duurzaam Ondernemen | Voka). Wij hebben ons actieplan 2021 voor Voka Charter Duurzaam Ondernemen afgewerkt en mogen ons voor de eerste keer VCDO laureaat noemen.
Als we 3 x slagen = jaarlijks 10 goedgekeurde acties (verspreid over de 17 SDG’s) positief afsluiten, dan behalen we het Unitar certificaat “SDG pioneer” van de Verenigde Naties.